#19 IBK기업은행 2017년 신입행원 채용 1차 면접후기

IBK기업은행 2017년 신입행원 채용 1차 면접후기입니다.

 

 

일시: 2017.11.05(일)~11.06(월) 1박2일 합숙면접

장소: IBK기업은행 충주연수원

준비물: 운동화, 체육복, 개인용품, 신분증

 

 

서류 및 필기전형 합격 후, 1차 역량면접은 1박2일 합숙면접으로 진행되었습니다. 6시40분까지 서면역에서 정해진 버스차량에 탑승하고 IBK기업은행 충주연수원으로 갔습니다. 면접복장은 평상복으로 정장을 착용하지말라고 명시되어 있었기에, 다들 비지니스캐쥬얼이나 편안한 복장으로 오셨어요.

 

전체적인 면접일정은 미리 공지해주지 않으며, 프로그램 진행 직전에 바로 “이제 ~할 것이다” 말해줍니다. 1박2일 합숙면접동안 진행된 면접프로그램을 정리하면 아래와 같습니다.

 

1일차 팀별 체육활동, 팀프로젝트, 협상면접

2일차 세일즈면접, 창의성면접, 인성인터뷰

 

충주연수원에 도착 후 미리짜여진 조별로 테이블에 앉았습니다. 결시자가 없는 조는 15명으로 구성된 조도 있었고, 대체로 조당 12~14명 정도로 구성되어 있었습니다. 저희 조는 13명이었어요! 인사담당자분께서 이번 합숙면접은 총 5회차로 진행된다고 하였고, 제가 갔던 때가 3회차였습니다. 이번 IBK기업은행이 250명을 채용한다고 하였고, 서류에서 12배수, 필기에서 6배수를 뽑았기에 총 1500명의 합숙면접을 5회로 나눠서 보는 것입니다.

 

이후 조별 담당 면접관님과 선배사원님을 소개받고 조별 회의실로 이동하여, 자기소개를 하고 조원들과 자유롭게 아이스브레이킹 시간을 가져라고 합니다. 저희조는 아이스브레이킹으로 후라이펜게임을 했습니다. 아이스브레이킹 이후 점심식사를 하고 체육복으로 갈아입은 후, 운동회같은 팀별 체육활동을 합니다. 운동회는 조별로 한 팀을 이루어 제한시간안에 5가지의 미션을 수행하는 것입니다. 가장 빠른 시간안에 미션을 끝내는 조가 우승하는 것이었습니다.

 

 

5가지 미션을 순서대로 나열해보면,

1. 7명의 조원이 나누어 4개의 줄 끝을 잡고, 줄만을 이용하여 탁구공을 정해진 위치까지 옮기는 것입니다.

2. 5명의 조원이 원형으로 둘러서서 각자 하나씩 긴 봉을 세우고, 모두가 오른쪽으로 한 칸씩 이동하면서 옆 지원자의 봉을 넘어뜨리지 않고 잡는 것입니다. 한 바퀴 돌고 본인의 자리로 돌아오면 끝이 납니다.

3. 6명의 조원이 끊어진 레일을 조각을 들고 앞으로 계속 이동하며, 탁구공을 정지없이 정해진 위치까지 옮기는 것입니다.

4. 5명의 조원이 하나의 판에 나눠진 줄을 잡고, 정해진 수만큼 공을 떨어뜨리지 않고 튕기는 것이빈다.

5. 조원들 모두가 손을 잡고 원형으로 둘러 앉은 후, 가장 먼저 지목받은 분이 일어서면서 “혼자왔습니다” 외치고, 다음으로는 바로 오른쪽 옆에 두명이 일어서면서 “둘이왔습니다.” 외칩니다. 이렇게 ‘1, 2, 3, 4, 5, 4, 3, 2, 1’ 인원 수 대로 반복하며, 마지막에는 구호를 다같이 일어서 구호를 외치며 끝이 납니다.

 

 

제한시간안에 가장 빨리 미션을 완수한 한 팀에게 상품을 줍니다. 팀별 운동회 성적은 전혀 중요한 것 같지 않았고, 팀별 준비시간과 미션하는 동안 면접관님께서 계속 지켜보시며 평가를 합니다. 팀원들과 얼마나 잘 어울리는지를 보는 것 같았고, 특별히 모나지 않게만 행동하면 될 것 같았어요!

 

 

이후, 옷을 갈아입고 다시 조별 회의실에 모여서 “팀프로젝트”를 합니다. 팀프로젝트는 주제가 주어지고 조원들끼리 자유롭게 이야기를 나눠어 5분짜리 발표를 준비하는 것입니다. 준비시간은 2시간 정도 주어졌던 것 같습니다. 팀프로젝트 주제는 3~4줄 정도 내용이 있었던 것 같았는데, 주된 주제는 ‘IBK기업은행 비대면채널, 대면채널 활성화방안‘이었습니다. 주제에 대해 조원들과 자유롭게 의견을 나누고 정리하여 발표를 준비한 후, 바로 옆 방에 있는 조의 조원들에게 발표하고 질의응답을 받습니다. 팀프로젝트는 조의 대표하여 발표하는 것도 중요하지만, 팀프로젝트를 하는 과정에서 얼마나 적극적으로 잘 참여하는지를 보는 것 같았습니다. 팀프로젝트를 하면서도 개개인의 금융 관련 지식들도 볼 수 있었습니다.

 

 

팀프로젝트가 끝이나고 저녁 식사 후, 협상면접을 보았습니다. 협상면접은 13명을 제비뽑기하여 6명, 7명씩 팀을 구성한 후 진행되었습니다. 협상주제는 ‘지하철 내 전자제품 광고관련 협상’이었습니다. 한 팀은 전자제품 회사, 한 팀은 광고회사를 맡았습니다. 광고비, 광고시간, 횟수 등 협상해야할 항목마다 수치로된 표가 있으며 배점은 안나타나있지만 서로에게 유리한 조건으로 협상을 했을 경우, 더 높은 배점을 받습니다. 준비시간, 1차 협상, 준비시간, 2차 협상으로 협상이 진행됩니다. 면접관님께서 마지막에는 협상의 결론을 지어야한다고 말씀하셨고 끝에는 서로 양보하며 협상을 지었습니다. 협상면접에서는 무작정 우기는 것이 아니라, 상대팀 말을 잘 이해하고 논리적으로 설득해나가는 것이 중요한 것 같았습니다.

 

 

1일차에는 3가지의 면접프로그램이 진행되었고, 협상면접이 끝난 후 면접관님과 선배사원분과 함께 피자와 맥주를 먹으며, 궁금한 것을 질문하고 자유로운 대화시간을 가졌습니다. 대화를 하면서 IBK기업은행가 돈도 많이 주지만, 복지가 정말 좋다고 느꼈습니다.

 

1일차가 팀과 함께 하는 면접이었다면, 2일차는 개인의 역량을 어필할 수 있는 개별면접과 같았습니다. 2일차 오전 첫번째, 면접은 세일즈면접이었습니다. 상품은 금융상품이 아니라, 휴대폰, 아웃도어, 항공권, 연극티켓 등 다양했습니다. 순서와 상품은 모두 제비뽑기로 진행되었고, 지원자 모두 상품은 다 달랐습니다. 준비시간은 5분, 세일즈 시간도 5분입니다. 조원들이 모두 지켜보는 가운데서 세일즈 면접이 진행되고 고객은 선배사원님께서 해주십니다. 세일즈 면접은 다 비슷하게 잘하는 것 같아서 특별한 차이를 못느꼈어요. 고객의 말을 경청하고 리액션해주고, 웃으며 친근하게 응대하는 것이 중요한 것 같았습니다.

 

세일즈 면접이 끝난 후, 창의성 면접을 보았습니다. 창의성면접도 세일즈면접처럼 순서와 질문 모두 제비뽑기로 진행되었고, 모든 지원자가 받은 질문은 다 달랐습니다. 면접 준비시간은 3분이며, 발표도 3분입니다.

 

창의성 면접에서 나온 질문으로는

 

63빌딩 엘리베이터 벨은 하루평균 몇 번 누르겠는가?

한라산 삽으로 펀다면?

서울역 일평균 환승자 수는?

한사람의 하루평균 걷는 수는?

Atm기 하루 입출금 되는 금액은?

 

이 정도 기억이 나네요. 창의성 면접이 끝이나고 면접관님께서 면접관마다 창의성을 평가하는 것이 다르겠지만, 본인은 논리적으로 가정을 세우고 구체적으로 어떻게 풀어나가는지를 보았다고 말씀하셨습니다. 특이한 아이디어를 제시하는 것보다는 추상적인 질문에서 가정을 어떻게 세우고 추론해나가는 지가 중요한 것 같았습니다.

 

세일즈, 창의성 면접이 오전에 끝이나고 점심식사 후, 마지막 인성면접을 보았습니다. 인성면접이기보다는 인성인터뷰와 가까운 것 같았습니다. 면접은 면접관 2, 면접자 2명으로 진행되었고 면접관은 저희조 면접관님, 옆방 면접관님이 보았습니다. 면접자도 옆방 지원자 한분과 같이 보았습니다. 짧게 5분 정도 보았던 것 같았습니다.

 

제가 받은 질문으로는

 

합숙면접에서 아쉽거나 개선되어야 할 점은?

은행업무에 있어서 본인은 어떤 강점을 가지고 있는가?

신속, 정확 중 무엇이 더 중요하다고 생각하는가?

조원들 중에 누구랑 같이 일하고 싶은가?

 

더 있었던 것 같은데 이 정도 기억이 나네요. 인성면접까지 끝이나면 모든 면접프로그램이 끝이납니다. 추가적으로 다른 지원자들이 인성면접을 보는동안 최종면접 때 제출할 자기소개서를 수기를 작성해서 냅니다. 최종면접 때는 온라인으로 제출한 자기소개서가 아닌, 이 때 쓴 자기소개서를 기반으로 면접을 본다고 했습니다. 끝으로 면접비는 3만원을 받았습니다. 지방이지만 차량을 대여해줬기 때문에 면접비가 적었습니다. 합숙면접을 보면서, 정말 실력있는 지원자들이 많다는 것을 느꼈고, 은행에 입행하기 위해서는 많은 준비와 노력이 필요할 것 같다는 생각이 들었습니다. IBK기업은행 입행을 준비하는 분들께 저의 면접후기가 도움이 되었으면 좋겠습니다! 빠이팅 하세요~!

 

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